Новости региона
Начисление пенсии, предоставление дополнительного выходного. Какие вопросы жители области задают на профсоюзных правовых приемах
27.10.2023
Новости региона
Юристы оказали квалифицированную правовую помощь всем обратившимся.
Сегодня во всех районах Гродненской
области прошли профсоюзные приемы граждан. Юристы оказали
квалифицированную правовую помощь работникам в решении трудовых вопросов
и защите прав. Более 60 жителей Гродненщины уже обратились к
представителям юридической службы для консультации и разъяснением
трудового законодательства.
В Гродно одна из работниц системы образования интересовалась, если продолжительность ее рабочего дня 4 часа, может ли она отказаться от перерыва для отдыха и питания?
- Статья 134 Трудового Кодекса предусматривает предоставление работнику в течение рабочего дня перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Положения данной статьи не содержат условий, при которых перерыв может не предоставляться работнику. С 1 января 2024 года со вступлением в силу Закона РБ от 29.06.2023, который внес изменения в Трудовой кодекс РБ, у работника появится такая возможность при условии, что продолжительность ежедневной работы не будет превышать 4 часов, - пояснила главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель.
В Ивье местного жителя интересовал порядок освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей при прохождении диспансеризации. Правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович пояснила, что на сегодняшний день законодательством не предусмотрено предоставление свободного от работы дня с сохранением заработной платы, но данная норма вступит в силу с 1 января 2024 года.
В Сморгони прозвучал вопрос , как узнать правильность начисления пенсии за годы работы в другой стране. Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса София Гришутина дала пояснения по пенсионному законодательству и предложила обратиться с заявлением о пересчете пенсионных назначений в управление по труду, занятости и социальной защите Сморгонского райисполкома.
В Гродненском районе один из жителей искал ответ на вопрос, каким документом можно подтвердить стаж работы (до 2003 года), если запись в трудовой книжке отсутствует?
- Нужно обратиться в свою организацию и запросить справку о стаже работы и отчислениях в ФСЗН», - разъяснил профсоюзный юрист.
В Мостах задавали вопрос о возможности предоставления дополнительного выходного дня многодетной маме.
- Согласно ст. 265 Трудового Кодекса наниматель обязан предоставить такой выходной, причем независимо от занимаемой должности и профессии работника. Если такой возможности нет или это препятствует эффективной работе организации, законодательство разрешает сокращать таким работникам рабочий день на 1 час на протяжении рабочей недели. Такая норма уже закреплена в ТК, но начнет "работать" лишь с 1 января 2024 года после вступления в силу изменений и дополнений в Трудовой кодекс, - пояснил председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денис Малевич.
Как показывает практика, профсоюзные правовые приемы помогают работникам разобраться в своих правах и обязанностях, вникнуть глубже в тонкости трудового законодательства и получить конкретную помощь в решении возникающих вопросов.
- Во время правовых приемов поднимались вопросы разного характера. Они касались защиты трудовых прав работников, охраны труда, выплат заработной платы и других аспектов трудовых отношений. Активно задавались вопросы по изменениям в Трудовом Кодексе, которые совсем скоро вступят в силу. К примеру, предоставление гарантий для многодетных родителей, воспитывающих ребенка-инвалида. Новшества трудового законодательства дают возможность данной категории семей по согласованию с нанимателем использовать вместо дополнительного выходного сокращение рабочих дней на один час, - пояснила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
Профсоюзные правовые приемы, которые проходят с участием прокурорских работников, в Гродненской области продолжаются.
В Гродно одна из работниц системы образования интересовалась, если продолжительность ее рабочего дня 4 часа, может ли она отказаться от перерыва для отдыха и питания?
- Статья 134 Трудового Кодекса предусматривает предоставление работнику в течение рабочего дня перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Положения данной статьи не содержат условий, при которых перерыв может не предоставляться работнику. С 1 января 2024 года со вступлением в силу Закона РБ от 29.06.2023, который внес изменения в Трудовой кодекс РБ, у работника появится такая возможность при условии, что продолжительность ежедневной работы не будет превышать 4 часов, - пояснила главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель.
В Ивье местного жителя интересовал порядок освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей при прохождении диспансеризации. Правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович пояснила, что на сегодняшний день законодательством не предусмотрено предоставление свободного от работы дня с сохранением заработной платы, но данная норма вступит в силу с 1 января 2024 года.
В Сморгони прозвучал вопрос , как узнать правильность начисления пенсии за годы работы в другой стране. Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса София Гришутина дала пояснения по пенсионному законодательству и предложила обратиться с заявлением о пересчете пенсионных назначений в управление по труду, занятости и социальной защите Сморгонского райисполкома.
В Гродненском районе один из жителей искал ответ на вопрос, каким документом можно подтвердить стаж работы (до 2003 года), если запись в трудовой книжке отсутствует?
- Нужно обратиться в свою организацию и запросить справку о стаже работы и отчислениях в ФСЗН», - разъяснил профсоюзный юрист.
В Мостах задавали вопрос о возможности предоставления дополнительного выходного дня многодетной маме.
- Согласно ст. 265 Трудового Кодекса наниматель обязан предоставить такой выходной, причем независимо от занимаемой должности и профессии работника. Если такой возможности нет или это препятствует эффективной работе организации, законодательство разрешает сокращать таким работникам рабочий день на 1 час на протяжении рабочей недели. Такая норма уже закреплена в ТК, но начнет "работать" лишь с 1 января 2024 года после вступления в силу изменений и дополнений в Трудовой кодекс, - пояснил председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денис Малевич.
Как показывает практика, профсоюзные правовые приемы помогают работникам разобраться в своих правах и обязанностях, вникнуть глубже в тонкости трудового законодательства и получить конкретную помощь в решении возникающих вопросов.
- Во время правовых приемов поднимались вопросы разного характера. Они касались защиты трудовых прав работников, охраны труда, выплат заработной платы и других аспектов трудовых отношений. Активно задавались вопросы по изменениям в Трудовом Кодексе, которые совсем скоро вступят в силу. К примеру, предоставление гарантий для многодетных родителей, воспитывающих ребенка-инвалида. Новшества трудового законодательства дают возможность данной категории семей по согласованию с нанимателем использовать вместо дополнительного выходного сокращение рабочих дней на один час, - пояснила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
Профсоюзные правовые приемы, которые проходят с участием прокурорских работников, в Гродненской области продолжаются.