В Гродно состоялось заседание Совета областного объединения профсоюзов, на котором были подведены итоги деятельности за 2025 год и обозначены ключевые задачи на год текущий.
Участники заседания сошлись во мнении – работа была созидательной и результативной. Сегодня профсоюзы региона объединяют почти 370 тысяч человек в более чем 2,8 тысячи первичных организаций. Это люди, которые доверили профсоюзам самое главное – защиту своих трудовых прав и социальных гарантий.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев обозначил четыре важнейших блока работы на 2026 год. Первое – наращивание численности членов профсоюза.
– Наш подход однозначен: там, где есть трудовые отношения, должен быть профсоюз. Наниматели у нас разные, но большинство с высокой управленческой культурой. Сегодня мы должны идти во все организации, особенно частной формы собственности, и помогать людям. Профсоюз – это не только правовая защита, это вопросы условий и охраны труда, все те гарантии, которые по законодательству положены человеку, – подчеркнул Вадим Грачев.
Второе направление – усиление правовой защиты. Ежегодно правовые инспекторы труда по всей стране фиксируют около 20 тысяч нарушений законодательства. Они касаются ведения трудовых книжек, заключения и продления контрактов, предоставления отпусков.
Третье – развитие коллективно-договорного регулирования. В Трудовом кодексе более 60 норм отсылают к коллективному договору, что позволяет улучшать гарантии, заложенные в законодательстве.
– По итогам 2025 года по всей стране благодаря коллективным договорам людям выплачено более 5 миллиардов рублей. Сильный коллективный договор – это уверенность в завтрашнем дне и стабильность предприятия, – отметил Вадим Грачев.
Четвертая задача заключается в создании благоприятного микроклимата в трудовых коллективах. Человек должен идти на работу с хорошим настроением, знать, что его ждут и ценят. Организация туристических поездок, спортивных состязаний, культурно-просветительских мероприятий – это тоже важная задача профсоюзов.
Председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Юрий Алексей поблагодарил коллег за работу и отметил достойное положение нашего региона.
Отчетный период показал положительную динамику по ключевым направлениям. Реальным отражением усилий профсоюзов и нанимателей стал рост благосостояния людей – средняя заработная плата по области увеличилась на 17%. Социальная защита стала доступнее – почти 97% членов профсоюза получают поддержку через коллективные договоры. Только за прошлый год в регионе удалось заключить 93 новых коллективных договора, что на 13 больше, чем годом ранее.
Особое внимание уделялось расширению профсоюзного присутствия: создано 70 новых первичек, 65 из которых – в организациях частной формы собственности.
В сфере постоянного внимания Гродненского областного объединения профсоюзов находятся вопросы охраны труда и профилактики травматизма. В прошлом году технические инспекторы труда профсоюзов провели мониторинги в 809 организациях области. Нанимателям было выдано 735 представлений и рекомендаций на устранение свыше 5,7 тысячи нарушений требований по охране труда. В частности, приостанавливалась эксплуатация 444 единиц неисправного производственного оборудования и участков работ, создающих угрозу для жизни и здоровья работников.
Рейдовые группы Федерации профсоюзов Беларуси посетили организации Гродно и 17 районов области. По итогам этих визитов выдано 176 рекомендаций, устранено 1100 нарушений. Важным направлением остается консультационная помощь: в прошлом году дано 585 консультаций руководителям и специалистам.
По инициативе областного объединения ежеквартально проводится единый день профилактики производственного травматизма, информация о котором распространяется на стендах и в социальных сетях. Благодаря системной работе удалось добиться снижения производственного травматизма в регионе.
В завершение заседания наиболее активные профсоюзные лидеры и работники организаций были отмечены заслуженными наградами. В планах на 2026 год у областного объединения – точечная работа в организациях, где еще нет коллективных договоров, усиление института наставничества для закрепления молодежи на местах и дальнейшее расширение присутствия профсоюзов в реальном секторе экономики.