ОАО «Гродно Азот» – крупнейшее предприятие нефтехимического комплекса Республики Беларусь.
ОАО «Гродно Азот» – градообразующее
предприятие и на протяжении шестидесяти лет является неотъемлемой частью
нашего Гродно. А вместе с тем это крупнейшее предприятие
нефтехимического комплекса Республики Беларусь, уверенно двигающееся
вперед с момента своего становления.
Как все начиналось
10 апреля 1959 года Совет Министров СССР постановлением №379 утвердил
перечень крупнейших строек страны на ближайшие семь лет, в который
входил азотнотуковый завод в городе над Неманом. А спустя четыре года – в
1963-м, в ночь на 3 декабря, на Гродненском азотнотуковом заводе была
получена первая пробная продукция – аммиачная селитра. Так был
реализован один из важнейших проектов развития химической промышленности
СССР. Проектировался АТЗ как завод, который должен обеспечивать
удобрениями сельское хозяйство страны и выдавать продукцию на экспорт.
На его строительство пригласили лучшие кадры со всего Советского Союза.
В октябре 1970 года Гродненский АТЗ был преобразован в химический
комбинат имени С.О. Притыцкого, а в мае 1975-го – в Гродненское
производственное объединение «Азот». С 2000 года это уже Гродненское
производственное республиканское унитарное предприятие «ГПО Азот», а с
августа 2002 года – открытое акционерное общество «Гродно Азот». В 2011
году ОАО «Гродно Азот» реорганизовано путем присоединения к нему ОАО
«Гродно Химволокно» в качестве филиала.
С момента пуска одной из главных задач предприятия было производство
продукции высшего качества. Коллектив достойно справился с этим нелегким
заданием. Продукция гродненского химзавода – серная кислота, карбамид,
капролактам, сульфат аммония – первой в СССР была удостоена Знака
качества. За все время своего существования на предприятие не поступало
ни одной обоснованной рекламации, а девиз ОАО «Гродно Азот»: «На завод
должен возвращаться не товар, а потребитель!».
Экология – на первоочередном счету
В ОАО «Гродно Азот» сертифицированы и функционируют системы менеджмента
качества, охраны окружающей среды, охраны труда и безопасности пищевой
продукции.
Грамотный экологический менеджмент позволяет обеспечивать
сбалансированное сочетание экономического роста и сохранение
благоприятной окружающей среды. В результате реализуемые технические
мероприятия позволяют при росте объемов производства обеспечить
планомерное снижение воздействия на природу. Например, валовой выброс
загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников ОАО
«Гродно Азот» в период с 1983-го по 2022 год сократился более чем в три
раза, при этом фактический выброс в 2022 году составил половину (56,8
процента) от разрешенного. Такие показатели достигаются в том числе за
счет применения высокоэффективного газоочистного оборудования, которое
обеспечивает практически полную очистку поступающих на них загрязняющих
веществ и снижает их поступление в атмосферу в шесть раз.
Уверенный взгляд в будущее
Сегодня ОАО «Гродно Азот» – современное, динамично развивающееся в
текущих условиях предприятие. Открытое акционерное общество
специализируется на выпуске жидкого технического аммиака, азотных
минеральных удобрений, технического метанола, капролактама, полиамидов,
кордной ткани и технической нити. А за последние годы предприятие не
только не утратило свои позиции, но и выстроило продуманную,
перспективную стратегию их укрепления.
– Свое будущее, как и путь к нему, мы четко запланировали Программой
развития предприятия, отталкиваясь от реалий сегодняшнего дня, – отмечает
генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко. –
На ближайшие пять лет в ее основе лежит реализация проектов по «Карте
модернизации». Выполнение позволит не только продлить срок службы
действующих мощностей, но и одновременно снизить удельную энергоемкость
производств аммиака, увеличить объем производства, а также получить
новый вид удобрений. Таким образом мы усиливаем продовольственную
безопасность Республики Беларусь, увеличиваем поступление средств в
бюджет и, соответственно, даем возможность повысить благосостояние
граждан. «Карта модернизации» предусматривает реконструкцию действующих цехов
аммиак-3 и аммиак-4, благодаря которой выпуск аммиака увеличится на 315
тысяч тонн в год (до 1 385 000), а себестоимость продукции снизится
вследствие снижения удельного энергопотребления на тонну аммиака.
Дополнительно полученный объем планируется перерабатывать в новом цехе
карбамида мощностью 1 500 тонн в сутки (500 тысяч тонн в год) с
производством гранулированного карбамида и тем самым обеспечить баланс
раствора карбамида и полную загрузку действующих производств.
Строительство агрегата производства нитрата аммония мощностью 1 500
тонн в сутки – еще один проект, включенный в «Карту модернизации»,
позволит предприятию наладить выпуск нового, но хорошо знакомого
аграриям азотного удобрения – аммиачной селитры. Именно с селитры и
началась история гродненского предприятия. Реализация проекта также даст
возможность диверсификации продукции КАС-селитра-карбамид.
На сегодняшний день началось обновление аммиачного производства: в
активной фазе – проведение технической модернизации компрессорного
оборудования цеха аммиак-4, которая повысит мощность агрегата до 1 750
тонн в сутки.
В настоящее время рост спроса на продукты питания на фоне сокращения
пахотных земель может быть удовлетворен только за счет увеличения
объемов производства и эффективного применения азотных удобрений, в
первую очередь имеющих высокое содержание питательных веществ – это
карбамид (46,2 процента азота) и аммиачная селитра (34 процента).
Поэтому первоочередная задача ОАО «Гродно Азот» – это обновление
производственных мощностей и внедрение современных перспективных
технологий, что позволит реализовать основную миссию – максимально
полное удовлетворение потребностей отечественного агропромышленного
комплекса в азотных минеральных удобрениях, а химической отрасли страны –
в капролактаме, метаноле и других видах химической продукции.
Награды
Достойных тружеников в истории предприятия – тысячи. Коллектив ОАО
«Гродно Азот» гордится, что в его рядах трудились 8 кавалеров ордена
Ленина, 8 – ордена Октябрьской Революции, 38 – ордена Трудового Красного
Знамени, 58 – ордена «Знак Почета», 43 – ордена Трудовой Славы II и III
степени, один кавалер ордена Почета, 130 – были награждены медалями за
трудовые заслуги, доблесть и отличие. Кроме того, многие труженики
предприятия удостоены высоких почетных званий и грамот.
ОАО «Гродно Азот» пользуется высоким авторитетом на рынке минеральных
удобрений и капролактама, подтверждением чему служат высокие
правительственные награды, присуждение премий, дипломов и международных
призов.
Многие виды выпускаемой «Азотом» продукции неоднократно входили в число
лучших товаров года Республики Беларусь, а его цехи и производственные
подразделения награждались грамотами и дипломами за отличную работу.
Предприятие является лауреатом премий правительства Республики Беларусь,
Гродненского областного исполнительного комитета за достижения в
области качества, награждено дипломом Белорусской торгово-промышленной
палаты как призер республиканского конкурса «Лучший экспортер года». На
сегодня открытое акционерное общество «Гродно Азот» – обладатель более
450 наград.
В 1981 году за доблестный труд коллектив ГПО «Азот» имени С.О. Притыцкого было награждено орденом Дружбы народов.
Сердце завода – команда единомышленников
Сильные стороны предприятия – высокий инновационно-технический
потенциал, постоянное совершенствование производства, оснащение
лаборатории современными приборами и методами измерения. А еще сила
«Азота» – в команде единомышленников. «Гродно Азот» стал родным для
тысяч химиков. Это люди разных возрастов, характеров и судеб, каждый из
которых – настоящий патриот и профессионал своего дела. Многие из бывших
работников ОАО «Гродно Азот», уйдя на заслуженный отдых, не разрывают
связь с родным предприятием, а активно работают в совете ветеранов, в
котором сегодня насчитывается больше двух тысяч человек. Они по-прежнему
активные участники всех заводских мероприятий и, конечно, ориентир для
молодого поколения.
В ОАО «Гродно Азот» трудится более 1,2 тысячи молодых людей в возрасте
от 18 до 31 года, почти две тысячи – в возрасте до 35 лет. Наряду с
советом молодых работников на предприятии уже 15 лет действует
объединение БРСМ, сформирована добровольная дружина из числа молодых
работников, которая оказывает содействие правоохранительным органам в
соблюдении общественного порядка. И, конечно же, молодые люди – основа
заводских сборных в творческих и спортивных конкурсах любого уровня.
Смело смотреть в будущее молодежи помогает наличие крепкого
социального, правового и экономического фундамента, благодаря поддержке
со стороны администрации и профсоюзного комитета предприятия, в том
числе через действие коллективного договора.
Гродненская правда